安定の馬鹿ども

上司に伺いを立てるというのはね、「こういう問題が発生しており、担当者である私としては、こういうふうに解決策を立ててみましたが、いかがでしょうか」と尋ねることであって、「こんなこと言われてるんですけど……」とだけ言って、全部丸投げすることではないのだよ。どんな解決策をとるべきか、前例を探すなりなんなりして、それが法令に合致しているか確かめて、その策をとったことにより、どんなハレーションがあるかも想定して、自分なりに考えるという作業が必要なのだよ。ガキの使いやないんやから。