◆「子どもに就かせたい職業」に公務員を選んでおきながら，公務員を滅多矢鱈に叩く奴が後を絶たず，頭を低くして生きている毎日です。叩かれるほど汚いこともしてなけりゃ，おいしい目にもあってないんですが。
◆それはさておき，ここ３週間ほど鬱休みしておったのですが，医者に「仕事が忙しくなったり，周囲に迷惑をかけていると自責の念に駆られているのは分かるが，軽快してないので，せめて後２週間は休みなさい」と言われました。その旨上司に告げますと，「２週間経った時点で『やっぱり，もう少し休みます』ということにならないか」「仕事を始めてしばらくして，また休むことにならないか」訊かれました。「私としては今週から出勤するつもりでいたが，医者が『せめて』とまで言うので休ませてもらいたい。当然，その後はキッチリ出勤するつもりだが，一日も休まず済むかどうかなんて保証できない」と答えたところ，だったら医者に確認してくれと言われました。そんなことを保証できる医者がどこにいるのでしょう？（案の定，医者には「それは保証できない。休めば体に良いことだけは間違いないとしか言えない」と言われました。）また，そんな確認，上司がすべきではないのでしょうか？
◆こちとら休みたくて休んでるわけじゃないし，出勤してないからって気が休まってるわけでもない。迷惑かけてるのは重々承知だけれど，やむを得ず休んでいるのです。それを100%理解してくれとは言いませんが，仮にも私の労務管理をすべき上司が言う台詞でしょうか？むかついたので，かえって休む踏ん切りがつきましたがね。もう若くはないんでね，仕事と自分の体となら，自分の体を優先させてもらうぜ，俺は。たとえ職場が崩壊しようともな。
