というわけで講習が終わり、無事、資格を取得。去年も試験を受けさせられたけど、資格取っても給料が上がるわけでもなく、責任ばっかり重くなり、下手すると「資格あるから」って似たようなキツイとこばっかり異動させられる恐れがある。何なんだ、この罰ゲームみたいなのは。今回の資格だって、本来、異動してから取ってたんじゃいけない（常に有資格者を配置しておかなきゃいけない）んだぞ。ということは、新規採用後、何年以内に取っておきなさいとか、取ってなきゃ係長に上げないぞみたいなシステムを作っとかなきゃダメなんじゃないのか。人事ってのはバカしかいないのか。……いないな、バカしか。そうだったよ。
